Особенности выполнения речи для защиты дипломного исследования по управлению персоналом
Выполнить диплом по управлению персоналом по всем правилам и получить одобрение научного руководителя – это 50% успеха и оценки «отлично».
Очень важно правильно выстроить речь и донести идею, заложенную в вашем дипломе по управлению персоналом до комиссии! Это и есть ваши вторые 50% отличной оценки за диплом по управлению персоналом.
Итак, при подготовке речи по дипломному исследованию по управлению персоналом следует соблюдать следующие правила:
1. При выполнении речи по управлению персоналом следует помнить, что временя на выступление ограничено, как правило, это 7-10 минут.
2. Речь к диплому по управлению персоналом должна быть обязательно структурирована и включать в себя следующие элементы:
- Вступление – это обращение к членам комиссии, озвучивание темы дипломной работы по управлению персоналом, актуальности, цели, задачи, предмета и объекта исследования.
- Основная часть содержит описание структурных частей диплома по управлению персоналом и их ключевых моментов. Если в дипломе по управлению персоналом есть проектная часть, то желательно особое внимание уделить проведённым вами мероприятиям и методикам исследования.
- Заключение содержит итоги проделанной работы, ваши предложения по итогам проведённого исследования и особенности их применения на практике. В конце необходимо поблагодарить аудиторию за внимание.
3. Обратите внимание:
- во-первых, речь по управлению персоналом должна быть наукоёмкой, но не перенасыщенной терминами, потому что она будет тяжело восприниматься даже подготовленной аудиторией;
- во-вторых, «обезличьте» речь по управлению персоналом, то есть не следует использовать местоимение «я» или «мы»;
- в-третьих, сделайте акцент на ваши достижения, то есть какие практические исследования вы провели, и что можете предложить по итогу работы, теоретическая часть в речи должна быть минимальной;
- в-четвёртых, не следует уделять слишком много внимания какому-то одному аспекту вашей работы по управлению персоналом, тогда ваше исследование не будет восприниматься комиссией как целостное и логически обоснованное.
4. Продумайте совместно с научным руководителем, какие могут быть вам по теме вашего исследования заданы вопросы и постарайтесь заранее подготовить на них ответы, возможно частично вы что-то сможете отразить в речи, чтобы этих вопросов избежать.
5. При выполнении речи по управлению персоналом вы можете пользоваться введением и заключением вашего дипломного исследования по управлению персоналом, где весь материал по вашей работе уже структурирован.
6. Постарайтесь прорепетировать речь по управлению персоналом перед зеркалом, причём её каждый раз (желательно не менее 10) нужно зачитывать вслух, чтобы в состоянии стресса, в котором вы окажетесь во время защиты, вам было легче собраться, да и речь будет звучать более уверенно.
7. Речь к дипломной работе по управлению персоналом очень желательно проиллюстрировать наглядными слайдами. Для этого хорошо подготовить презентацию с использованием программы Microsoft Power Point.
8. И, наконец, правила «Экзамен для меня всегда праздник, профессор!» и «встречают по одёжке» никто не отменял! Ваш внешний вид для комиссии также имеет значение, поэтому «офисный» вариант будет оптимальным.